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募集概要

■企業名
 全国展開している飲食店

■企業ページタイトル
 50ブランドを持つ飲食店でマネージャー候補として働きませんか?

■業務内容
 総合職(マネジャー候補)

・店舗でのマネジャー業務(管理職)
マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。
当社では1店舗あたり年商売上1億円~4億円規模。20人~100人の従業員を育て、年間10万人~30万人のお客様にお食事していただき、お客様、スタッフ、地域の笑顔をつなぐことが使命です。マネジャーは経営者の分身です。将来的には幹部として会社の運営に貢献するだけでなく、市場価値の高い人財に成長して頂く事が最大の目的であると考えています。 シェフ候補として店舗へ配属した後、シェフを目指していただきます。あなたの「心」と「腕」で「お客様の笑顔」を増やしてください。

■得られる経験
 ・お客様を感動させる
・おもてなしの精神
・コミュニケーション能力
・将来経営者になるスキル

■求められる人材
 ・やる気のある方
・明るく元気な方
・接客が好きな方
・お客様を喜ばせるのが好きな方

■必要なスキル
 ・普通自動車免許
(サービス業経験者は優遇します)
・日本語力(コミュニケーションが取れる)

■契約期間
正社員     試用期間有り  2ヶ月

■労働時間(休日)
1ヶ月単位の変形労働時間制度、シフト制 / 年間所定労働時間:1,984時間、休日形態:月9~10日(ローテーション制) / 年間休日数:117日

■報酬・手当
※社員区分、経験、能力等を考慮の上決定致します。
※入社時22歳以上の場合の月給例です。
【ナショナル社員/全国勤務】 月収:216,200円以上+家賃補助(2万~6万円)
【エリア社員/地域限定勤務】 月収:181,500円以上+地域手当(~2万円)
賞与(年2回):4.0ケ月(2017年支給実績) 、別途業績賞与の支給実績あり 、昇給:年2回
年次有給休暇(入社時10日付与)、連休制度(年2回、5日~7日の連休取得)、看護・介護有給休暇制度、産前産後・育児休業制度、育児時短勤務、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など) 、通勤交通費支給・食事補助制度/勤務1日1回、食事ができる制度(356円/1食)

■その他募集概要
・社員割引制度・健康診断(年2回)・社会保険、労災保険、厚生年金、雇用保険、企業年金・退職金制度(確定拠出年金・ジェフ外食年金基金)・各種手当/時間外、深夜、通勤、出張、単身赴任・地域手当(地域により異なる。上限2万円)⇒適用対象:エリア社員、借上社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円)⇒適用対象:ナショナル社員

会社概要

■事業内容
 ■ブッフェレストラン事業を中心にカフェ・社員食堂等、多業態の経営並びに受託業務
ニラックスはお客様のさまざまなニーズに応えられるビジネスモデルを構築してきました。これからも食に関わる空間の開発から運営までを、幅広く手掛けることによって、常にお客様の満足を第一に考えたレストランのあり方を追求していきます。
業界大手のすかいらーくグループに属し、同様の人事制度と、充実した社員教育制度(社内研修・外部研修等)が整備されています。
2017年実績で6期連続の増収増益を達成!! 現在全国に302店舗、50ブランド以上を展開し、今後も続々と出店を予定しています。

■使用言語
 日本語、多言語歓迎

■経営者プロフィール
 岩井 繁明:ニラックスは、「すかいらーくグループ」の会社として1987年に設立し、1989年に幕張メッセ内に第1号店となる多目的レストランを出店しました。その後、選ぶ楽しさを提供する「ブッフェレストラン」を中心に、大型商業施設や高速道路のサービスエリア、パーキングエリアなどにおける大型フードコート、こだわりのお肉をたっぷりの新鮮なお野菜と共に提供するブッフェスタイルのしゃぶしゃぶ事業、本格珈琲と居心地の良い空間を提供するカフェ事業など、多種多様に事業領域を拡大してまいりました。

■会社住所(勤務地)
 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1-6-14

バラエティ豊かなバイキングです。

 

外国のお客様も増えているので英語や様々な言語での接客もできます

 

人事部メンバーの様子です

 

「食の分野で新しいビジネスモデルを常に創りつづける」という会社設立時より変化を恐れない、チャレンジし続けるという精神が常にあります。

新しいことに挑戦したい方、接客が好きな方、お客様を喜ばせたい方、大歓迎です!

みなさまのご応募お待ちしております。

 

Corporate Interview Vol.7 ニラックス株式会社

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